2026年福建育儿假是如何规定的

根据福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定：

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。

婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

并且还要求医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。

规范不孕不育诊治服务，依法实施人类辅助生殖技术，加强服务监管。不孕不育患者治疗相关疾病的费用支付，按照国家和本省有关规定执行。

福建育儿假2026年新规定

福建规定：在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假，但是对于这一点很多市民表示担心一方面，十天的假期能否足额保障，有赖于企业的执行力度；另一方面，假期休了之后，会不会影响自己的工作绩效，也是部分家长考虑的问题。

但是具体了解相关政策内容后，市民们表示十分期待，认为这个“新型假期”能够让父母有更多时间陪伴孩子成长，也有利于提升社会整体育龄夫妇的生育意愿。

为适应三孩政策调整后特定群体对再生育需求的变化，条例对我省再生育情形进行修改，充分保障再婚夫妻生育权利，明确再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算。同时还规定，已生育三个子女的夫妻，子女死亡或残疾的，可以等额再生育。

条例已经删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、行政处分、纪律处分等对违反计划生育政策的处理措施。

所以综上所述，福建对市民的生育计划还是非常重视的，想要生三胎的朋友可以抓紧准备了。